الإثنين, 07-سبتمبر-2026 الساعة: 10:14 ص - آخر تحديث: 02:40 ص (40: 11) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
التأسيس والمسؤولية التاريخية
صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام
من زخم التأسيس إلى رسائل أبو راس
يحيى علي نوري
المؤتمر الشعبي العام.. معركة البقاء أصعب من معركة التأسيس
توفيق عثمان الشرعبي
المؤتمر والمغتربون
إياد فاضل*
الذكرى الـ"44" لتأسيس المؤتمر الشعبي العام.. مرحلة بحاجة للحكمة
عبيد بن ضبيع*
شعار المؤتمر.. رؤية متكاملة لبناء الدولة اليمنية الحديثة
عبدالسلام الدباء*
المؤتمر.. 44 عاماً من الحضور الوطني وثبات الموقف
قاسم محمد لبوزة*
44 عاماً من زمن تَطوُّر ونضال وجهاد أعضاء الموتمر
أ.د عبدالعزيز صالح بن حبتور
المؤتمر.. إرث الماضي وتحديات الحاضر واستحقاقات المستقبل
بقلم-عقيل فاضل*
المؤتمر أقوى من التفكيك
ماجد عبدالحميد
استعادة دور المؤتمر
بقلم حمود العلفي *
المؤتمر الشعبي العام: بين أصالة الانتماء وزيف الادعاء.
فاهم محمد الفضلي*
محافظات
المؤتمر نت - موظفون يستلمون مرتبات

المؤتمرنت- عدن -
تسوية مرتبات 3 آلاف موظف في عدن
اعلن مسئول حكومي في اليمن اليوم تسوية أوضاع ثلاثة الآلف موظف يمني بمحافظة عدن مؤكدا استكمال اجراءات تسويات مرتبات موظفين في 16 مرفق حكومي

واعتمد مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بعدن اليوم عقود التسويات الوظيفية للأجور والمرتبات للعام الحالي 2013م للموظفين العاملين والفنيين بفرع المؤسسة العامة للكهرباء بعدن وعددهم ثلاثة آلاف مهندس وفني وعامل.

وأوضح القائم بأعمال مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بعدن سعيد عبد الولي ان المكتب انتهى اداريا وقانونيا من النظر في تلك التسويات في ضوء قانون الخدمة.

ونقلت وكالة الانباء اليمنية (سبأ) عن عبد الولي قوله : أن 16 مرفقا في عدن سبق وأن استكملت إجراءات تسويات أجورهم من قبل مكتب الخدمة المدنية في حين تقوم حاليا اللجان المكلفة من قبل مكتب الخدمة بالنظر في الملفات الواردة اليها من بقيه المرافق.

وأهاب عبدالولي ببقية المرافق في عدن بالإسراع في تقديم كشوفات موظفيها وعامليها لاستكمال كافة الاجراءات القانونية المتبقية للتسويات الوظيفية.








أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "محافظات"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2026