الأربعاء, 27-أغسطس-2025 الساعة: 05:54 ص - آخر تحديث: 01:42 ص (42: 10) بتوقيت غرينتش
Almotamar English Site
موقع المؤتمر نت
مقاعد هزازة لنوم الموظفين



خدمات الخبر

طباعة
إرسال
تعليق
حفظ

المزيد من علوم وتقنية


عناوين أخرى متفرقة


مقاعد هزازة لنوم الموظفين

الخميس, 29-مارس-2007
المؤتمرنت - قررت شركة أميركية توفير أقصى درجات الراحة لموظفيها خلال العمل بوضع مقاعد هزازة بتصرفهم لمساعدتهم على النوم.ولم تكتف شركة «ياردي متلز» لصنع المنتجات المعدنية بتخصيص غرفة خاصة لمساعدة موظفيها على النوم خلال ساعات العمل بل وفرت لهم مقاعد هزازة الكترونية أيضاً.

وقال مؤسس الشركة كريغ ياردي إن الهدف من تخصيص كرسي هزاز وغرفة لنوم الموظفين هو توفير مكان استرخاء لهم خلال ساعات العمل اليومية المضنية ولتعزيز علاقتها بهم. وأضاف ياردي «قبل ذلك، كان بعض الموظفين يضعون أيديهم على خدودهم خلال جلوسهم إلى مكاتبهم، أو يذهبون إلى سياراتهم للنوم فقررنا تخصيص مكان لائق لهم»،

مضيفاً «بإمكان أي موظف في أي وقت يختاره النوم.. من دون أن يخشى أن يحسم راتبه».وقال الموظف بن كوزيكوفسكي إن الكرسي الذي أطلق عليه اسم «ذي لاونج تشير»، «مريح جداً وهو يشعرك بأنك تطفو على وجه الماء.. وتنسى للحظات المكان الذي أنت فيه قبل أن تتنبه إلى أنك مازلت في العمل!».
( يو.بي.آي)
comments powered by Disqus

اقرأ في المؤتمر نت

صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العامبالوحدة تسقط كل الرهانات

18

أ.د عبدالعزيز صالح بن حبتورالمُثَقَّفُ الْأَنِيقُ/ كَرِيم بن سَالِم الحَنَكِي غَادَرَنَا قَبْلَ الأوان

23

توفيق عثمان الشرعبيفي ذكرى 28 يوليو.. شراكة المؤتمر وأنصار الله خيار وطن لاصفقة سلطة

28

أحمد أحمد الجابر*آن أوان تحرير العقول

23

قاسم محمد لبوزة*الوحدة امتداد طبيعي لهويتنا اليمنية الوحدوية

20

غازي أحمد علي محسن*لا مستقبلَ لنا إلا بالوحدة

20

محمد حسين العيدروس*الوحدة.. الحدث العظيم

20

عبيد بن ضبيع*مايو.. عيد العِزَّة والكرامة

20

إياد فاضل*في ذكرى الوحدة.. آمالنا أكبر

20

د. عبدالوهاب الروحانيالوحدة التي يخافونها..!!

20

عبد السلام الدباء*الوحدة اليمنية عهد لا ينكسر وأمل لا يموت

18

أحلام البريهي*نوفمبر.. إرادة شعبٍ لا يُقهَر

29

د. أبو بكر القربيفرحة عيد الاستقلال.. وحزن الحاضر

29

نبيل سلام الحمادي*ميلاد وطن

24

جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2025