الإثنين, 17-فبراير-2025 الساعة: 04:57 م - آخر تحديث: 04:55 م (55: 01) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
30 نوفمبر.. عنوان الكرامة والوحدة
صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام
صنعاء تخسرُ أحدَ أبنائها الأبرار الدُّكتُور مُحمَّد عبدالله إسماعيل الكبسي
أ.د عبدالعزيز صالح بن حبتور
الجالية المخدوعة… الحقيقة التي نحاول الهروب منها!
إبراهيم أبوحاتم
البروفيسور بن حبتور... الحقيقة في زمن الضباب
عبدالقادر بجاش الحيدري
في ذكرى الاستقلال
إياد فاضل*
نوفمبر.. إرادة شعبٍ لا يُقهَر
أحلام البريهي*
فرحة عيد الاستقلال.. وحزن الحاضر
د. أبو بكر القربي
ذكرى الاستقلال.. وكسر معادلات الطغيان
قاسم‮ محمد ‬لبوزة‮*
ثورة الـ "14" من أكتوبر عنوان السيادة والاستقلال والوحدة
بقلم/ يحيى علي الراعي*
المؤتمر الشعبي رائد البناء والتنمية والوحدة
عبدالسلام الدباء*
شجون وطنية ومؤتمرية في ذكرى التأسيس
أحمد الكحلاني*
ليبارك الله المؤتمر
راسل القرشي
ميلاد وطن
نبيل سلام الحمادي*
المؤتمر.. حضور وشعبية
أحمد العشاري*
ثقافة
المؤتمر نت - حصل الباحث شرف يحيى محمد الكحلاني، على درجة الماجستير عن اطروحته (تطوير الاداء للمؤسسة الاقتصادية اليمنية) بتقدير عام ممتاز، بعد مناقشة رسالته أمس في جامعة صنعاء.

المؤتمرنت -
الماجستير للكحلاني في تطوير الأداء في المؤسسة الاقتصادية
حصل الباحث شرف يحيى محمد الكحلاني، على درجة الماجستير عن اطروحته (تطوير الاداء للمؤسسة الاقتصادية اليمنية) بتقدير عام ممتاز، بعد مناقشة رسالته أمس في جامعة صنعاء.

وقد تطرقت الدراسة المعنونة بـ " كيف يمكن تطوير الاداء في المؤسسة الاقتصادية بما يضمن تنفيذ الاستراتجية باستفادة من نموذج ماكنزي"، إلى كيفية تطوير مؤسسة من أهم مؤسسات الدولة ومعالجة المشكلة والتى تتمثل في الكيفية التى تدار بها المؤسسة في ظل تدهور المؤسسات الاقتصادية وخصخصة البعض الآخر.

وقد واجه الباحث مشكلة أذ أن المؤسسة الاقتصادية اليمنية قد الحقت بها العديد من المؤسسات الحكومية ولم يواكب هذا التوسع أي تطور في التشريعات القانونية مما ادى الي ظهور مشاكل مالية وإدارية.

وكان الهدف العام للرسالة التي أعدها الطالب شرف الكحلاني هو القيام بعملية التشخيص والتحليل لجوانب القوة والضعف الخاصة بمكونات الاداء في المؤسسة ومدى توافقها مع متطلبات تطور الاداء وتم التحليل على حسب عناصر ماكنزي الى سبع عناصر هي ( الاستراتجية -الهيكل التنظيمي -الانظمة -الاسلوب- القيم-الموارد البشرية -المهارات- القدرات(.

هذا وقد أشرفت على مناقشة الأطروحة لجنة تحكيم برئاسة ا. د يحيى محمد المطهر.








أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "ثقافة"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2025