الثلاثاء, 16-يونيو-2026 الساعة: 10:51 م - آخر تحديث: 10:50 م (50: 07) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
المُـنجَز العظيم
صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام
دونالد ترامب هو الوجه الحقيقي للبرجوازية الرأسمالية الغربية
أ.د عبدالعزيز صالح بن حبتور
أبوراس وخطاب تثبيت الشرعية التنظيمية في مواجهة مشاريع التفكيك
توفيق عثمان الشرعبي
الوحدة اليمنية.. خَيار التاريخ ومشروع النجاة
قاسم محمد لبوزة*
​اليمن الكبير.. مَلحمة الكرامة في زمن التفتيت والولاءات العابرة
عبدالسلام الدباء*
المؤتمر أقوى من التفكيك
ماجد عبدالحميد
استعادة دور المؤتمر
بقلم حمود العلفي *
المؤتمر الشعبي العام: بين أصالة الانتماء وزيف الادعاء.
فاهم محمد الفضلي*
أبوراس.. والخطاب المسئول في مواجهة تحديات المرحلة
توفيق عثمان الشرعبي
آن أوان تحرير العقول
أحمد أحمد الجابر*
الوحدة.. الحدث العظيم
محمد حسين العيدروس*
محافظات
المؤتمرنت –لحج- وحيد الشاطري -
تدريب رؤساء وحدات شئون الموظفين بلحج
افتتح اليوم بقاعة مكتب الصحة والسكان بمحافظة لحج البرنامج التدريبي إعداد رؤساء وحدات شئون الموظفين في مديريات المحافظة ومكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمشاركة (30) مشارك ومشاركة للفترة من 15-20/11/2008م.
في افتتاح البرنامج ألقى عبدالرحمن عبدالجليل مدير التخطيط بالوزارة مشرف البرنامج أن البرنامج يأتي تنفيذه بالتزامن مع عدد من البرامج المماثلة في عدد من المحافظات ضمن خطة الوزارة التي تستهدف رؤساء وحدات إدارة الموارد البشرية في المديريات لمختلف محافظات الجمهورية .
وتهدف إلى رفع كفاءة شاغلي وظائف الموارد البشرية وتنمية قدراتهم ومهاراتهم في عملية إدارة المورد البشري وتشخيص المشاكل والإشراف على المرؤوسين وتوجيههم وذلك ضمن خطة الوزارة التدريبية لهذا العام 2008م والتي تأتي في إطار تنفيذ البرنامج الانتخابي لفخامة الأخ الرئيس علي عبدالله صالح.
وأضاف مدير التخطيط بالوزارة مشرف البرنامج أن رؤساء وحدات شئون الموارد البشرية البرنامج أن رؤساء وحدات شئون الموارد البشرية في جميع وحدات الخدمة العامة أو فروعها في المديريات المختلفة ليسوا أداة لعرقلة خطط واستراتيجيات تلك الوحدات وإنما هم عونا لها في مختلف أهدافها وإستراتيجيتها وبما لا يتعارض أو يتناقض مع التشريعات والقوانين النافذة
وفي افتتاح البرنامج ألقى محافظ لحج محسن النقيب كلمة أشاد فيها بدور البرنامج التدريبي لإدارة الموارد البشرية الفعلية ومقارنتها بالهيكل المعتمد وإبداء الرأي في سبيل وضع آليات العلاج مظاهر التضخم الوظيفي أو العجز فيها من حيث العدد والنوعية.









أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "محافظات"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2026