السبت, 07-يونيو-2025 الساعة: 03:46 م - آخر تحديث: 02:11 م (11: 11) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
بالوحدة تسقط كل الرهانات
صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام
الزواج المبكر.. أسبابه وأضراره وطرق الحد منه
د. جميل حسن شروف
آن أوان تحرير العقول
أحمد أحمد الجابر*
الوحدة امتداد طبيعي لهويتنا اليمنية الوحدوية
قاسم محمد لبوزة*
لا مستقبلَ لنا إلا بالوحدة
غازي أحمد علي محسن*
الذكرى السنوية ليوم الوحدة اليمنية المباركة
أ.د عبدالعزيز صالح بن حبتور
الوحدة.. الحدث العظيم
محمد حسين العيدروس*
مايو.. عيد العِزَّة والكرامة
عبيد بن ضبيع*
في ذكرى الوحدة.. آمالنا أكبر
إياد فاضل*
الوحدة التي يخافونها..!!
د. عبدالوهاب الروحاني
الوحدة اليمنية عهد لا ينكسر وأمل لا يموت
عبد السلام الدباء*
نوفمبر.. إرادة شعبٍ لا يُقهَر
أحلام البريهي*
فرحة عيد الاستقلال.. وحزن الحاضر
د. أبو بكر القربي
ميلاد وطن
نبيل سلام الحمادي*
محافظات
المؤتمرنت –لحج- وحيد الشاطري -
تدريب رؤساء وحدات شئون الموظفين بلحج
افتتح اليوم بقاعة مكتب الصحة والسكان بمحافظة لحج البرنامج التدريبي إعداد رؤساء وحدات شئون الموظفين في مديريات المحافظة ومكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمشاركة (30) مشارك ومشاركة للفترة من 15-20/11/2008م.
في افتتاح البرنامج ألقى عبدالرحمن عبدالجليل مدير التخطيط بالوزارة مشرف البرنامج أن البرنامج يأتي تنفيذه بالتزامن مع عدد من البرامج المماثلة في عدد من المحافظات ضمن خطة الوزارة التي تستهدف رؤساء وحدات إدارة الموارد البشرية في المديريات لمختلف محافظات الجمهورية .
وتهدف إلى رفع كفاءة شاغلي وظائف الموارد البشرية وتنمية قدراتهم ومهاراتهم في عملية إدارة المورد البشري وتشخيص المشاكل والإشراف على المرؤوسين وتوجيههم وذلك ضمن خطة الوزارة التدريبية لهذا العام 2008م والتي تأتي في إطار تنفيذ البرنامج الانتخابي لفخامة الأخ الرئيس علي عبدالله صالح.
وأضاف مدير التخطيط بالوزارة مشرف البرنامج أن رؤساء وحدات شئون الموارد البشرية البرنامج أن رؤساء وحدات شئون الموارد البشرية في جميع وحدات الخدمة العامة أو فروعها في المديريات المختلفة ليسوا أداة لعرقلة خطط واستراتيجيات تلك الوحدات وإنما هم عونا لها في مختلف أهدافها وإستراتيجيتها وبما لا يتعارض أو يتناقض مع التشريعات والقوانين النافذة
وفي افتتاح البرنامج ألقى محافظ لحج محسن النقيب كلمة أشاد فيها بدور البرنامج التدريبي لإدارة الموارد البشرية الفعلية ومقارنتها بالهيكل المعتمد وإبداء الرأي في سبيل وضع آليات العلاج مظاهر التضخم الوظيفي أو العجز فيها من حيث العدد والنوعية.









أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "محافظات"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2025